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Bs. As., 18/3/2011
VISTO el Expediente N° 20.770/10 del Registro de esta
SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.), las Leyes N° 19.587, N° 24.557
y N° 25.212, los Decretos N° 351 de fecha 5 de febrero de 1979, N° 911 de fecha
5 de agosto de 1996, N° 617 de fecha 7 de julio de 1997, N° 1057 de fecha 11 de
noviembre de 2003, N° 249 de fecha 20 de marzo de 2007 y la Resolución N° 896 de
la SECRETARIA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y MINERÍA (S.I.C. y M.) de fecha 6 de
diciembre de 1999, y
CONSIDERANDO:
Que el inciso a) del apartado 2 del artículo 1° de la Ley N°
24.557 sobre Riesgos del Trabajo (L.R.T.) establece como uno de sus objetivos
fundamentales la reducción de la siniestralidad a través de la prevención de los
riesgos derivados del trabajo.
Que el inciso d) del artículo 7° de la Ley N° 19.587 de
Higiene y Seguridad en el Trabajo estipula que los factores que deben ser
considerados primordialmente a los fines de reglamentar las condiciones de
seguridad en los ámbitos de trabajo son, entre otros, los equipos de protección
individual de los trabajadores.
Que el inciso c) del artículo 8° de la Ley N° 19.587 estipula
que todo empleador debe adoptar y poner en práctica las medidas adecuadas de
higiene y seguridad para proteger la vida y la integridad de los trabajadores,
especialmente en lo relativo al suministro y mantenimiento de los equipos de
protección personal.
Que el artículo 5° de la Ley N° 19.587 dispone: "a los fines
de la aplicación de esta ley considéranse como básicos los siguientes principios
y métodos de ejecución:.. l) adopción y aplicación, por intermedio de la
autoridad competente, de los medios científicos y técnicos adecuados y
actualizados que hagan a los objetivos de esta ley".
Que corresponde entonces adoptar las reglamentaciones que
procuren la provisión de elementos de protección personal confiables a los
trabajadores, esto es, que los protejan adecuadamente de los riesgos inherentes
a la tarea que realizan.
Que la forma objetiva de demostrar la conformidad de los
elementos de protección personal con normas de calidad, seguridad, eficiencia,
desempeño, buenas prácticas de manufactura y comerciales, es la certificación
por un tercero especializado y confiable.
Que a nivel internacional, se encuentra adoptado este
mecanismo para lograr los fines mencionados.
Que al respecto, mediante la Resolución N° 896 de la
SECRETARIA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y MINERÍA de fecha 6 de diciembre de 1999, se
establecieron los requisitos esenciales que deberán cumplir los equipos, medios
y elementos de protección personal que se quieran comercializar en el país,
entre los cuales se estableció la certificación de producto por marca de
conformidad o lote.
Que el inciso a) del apartado 1 del artículo 36 de la Ley N°
24.557 dispone que la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.) tendrá
como función especial, entre otras: "Controlar el cumplimiento de las normas de
higiene y seguridad en el trabajo pudiendo dictar las disposiciones
complementarias que resulten de delegaciones de esta ley o de los Decretos
reglamentarios".
Que los artículos 1°, 4° y 5° del Decreto N° 1057 de fecha 11
de noviembre de 2003 sustituyeron respectivamente a los artículos 2° del Decreto
N° 351 de fecha 5 de febrero de 1979, 3° del Decreto N° 911 de fecha 5 de agosto
de 1996 y 2° del Decreto N° 617 de fecha 7 de julio de 1997, con la finalidad,
en todos los casos, de facultar a la S.R.T. para que pueda otorgar plazos,
modificar valores, condicionamientos y requisitos establecidos en dichas normas
y sus anexos, mediante resolución fundada, autorizándola a dictar normas
complementarias de los mencionados Reglamentos de Higiene y Seguridad en el
Trabajo.
Que asimismo el artículo 2° del Decreto N° 249 de fecha 20 de
marzo de 2007, facultó a la SRT a dictar las normas necesarias para asegurar una
adecuada prevención de los riesgos del trabajo, conforme a las características
particulares de las diferentes actividades mineras, incluyendo la aprobación y
adopción de las recomendaciones técnicas sobre higiene y seguridad del trabajo
en minería, dictadas o a dictarse por Organismos estatales o privados,
nacionales o extranjeros.
Que la Gerencia de Asuntos Legales de esta S.R.T. ha tomado
intervención en orden a su competencia.
Que la presente se dicta en ejercicio de las facultades
conferidas por el inciso a) apartado 1 del artículo 36 de la Ley N° 24.557,
artículo 2° del Decreto N° 351/79; artículo 3° del Decreto N° 911/96, artículo
2° del Decreto N° 617/97 y artículo 2° del Decreto N° 249/07.
Por ello,
EL SUPERINTENDENTE DE RIESGOS DEL TRABAJO
RESUELVE:
Art. 1- Determinase que los elementos de protección
personal suministrados por los empleadores a los trabajadores deberán contar, en
los casos que la posea, con la certificación emitida por aquellos Organismos que
hayan sido reconocidos para la emisión de certificaciones de producto, por marca
de conformidad o lote, según la resolución de la entonces SECRETARIA DE
INDUSTRIA, COMERCIO Y MINERÍA (S.I.C. y M.) N° 896 de fecha 6 de diciembre de
1999.
Art. 2- Créase el formulario "Constancia de Entrega de Ropa
de Trabajo y Elementos de Protección Personal" que con su Instructivo forma
parte como Anexo de la presente resolución.
Art. 3- El Formulario creado por el artículo precedente
será de utilización obligatoria por parte de los empleadores. Deberá completarse
un formulario por cada trabajador, en el que se registrarán las respectivas
entregas de ropa de trabajo y elementos de protección personal.
Art. 4- La presente resolución entrará en vigencia a los
CIENTO OCHENTA (180) días corridos de su publicación.
Art. 5- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección
Nacional del Registro Oficial, y archívese. — Juan H. González Gaviola.
ANEXO
INSTRUCTIVO PARA COMPLETAR LA CONSTANCIA DE ENTREGA DE
ROPA DE TRABAJO Y ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
1) Identificación de la Empresa o Institución (razón social
completa).
2) C.U.I.T. de la empresa o institución.
3) Domicilio real del lugar o establecimiento donde el
trabajador realiza la/s tarea/s.
4) Localidad del lugar o establecimiento.
5) Código Postal del establecimiento o institución.
6) Provincia en la cual se encuentra radicado el
establecimiento.
7) Indicar el nombre y el apellido del trabajador.
8) Indicar el D.N.I. del trabajador.
9) Describir en forma breve, el o los puestos de trabajo,
donde se desempeña el trabajador.
10) El servicio de higiene y seguridad en el trabajo,
indicará los elementos de protección personal, que requiere el o los puestos de
trabajo, en que se desempeña el trabajador, según los riesgos a los que se
encuentra expuesto (NOTA: en los casos en que el empleador esté exceptuado de
disponer del servicio de higiene y seguridad en el trabajo, será la Aseguradora
de Riesgos del Trabajo, quien deberá prestar ese asesoramiento).
11) Indicar el producto que se entrega al trabajador.
12) Indicar el tipo o modelo, del producto que se entrega al
trabajador.
13) Indicar la marca del producto que se entrega al
trabajador.
14) Colocar "SI" cuando el producto que se entrega al
trabajador, posea certificación obligatoria, a la fecha de entrega y "NO" en
caso contrario. [NOTA: El producto deberá estar certificado por marca de
conformidad o certificación por lote, extendida por un Organismo de
certificación reconocido por la ex Secretaría de Industria, Comercio y Minería (SICyM)
y acreditado en el Organismo Argentino de Acreditación (OAA)].
15) Indicar en números, qué cantidad de productos se entrega
al trabajador.
16) Colocar la fecha de entrega al trabajador el/los
producto/s.
17) Firma del trabajador al cual se le entrega el/los
producto/s.
18) Espacio para indicar algún dato de importancia.
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